◆真正的员工制待遇
服务员是不是家政公司的真正员工,家政公司是不是真正的员工制管
理判断的标准有两条:第一,服务员是否享有社保“四险”和最低工
资保障,第二,服务员与公司是否签定了《劳动合同》。家政行业自
有规模的培训基地,全封闭系统化专业培训和培训期间全部免费的食
宿标准化的军事化管理和住宿条件。
现在市场上凌乱不堪,但最能以假乱真的是所谓的“员工制管理”。无论对服务员和客户而言,这其实是在偷梁
换柱:有的家政公司把跟客户签“双方协议”(公司和客户直接签合同)等于员工制,有的家政公司把“服务员工
资交给公司”等于员工制。其实,这是欺骗。
◆待岗第一个月享受最低生活保障工资 800-1500元。
◆第二个月起正式享受80%上户工资。
◆我们承诺每3个月小幅调整一次,服务员的月薪会比同行业平均水平高20%-25%。